FIREとボーナス
２０２２年４月にFIREを達成し、現在セミリタイア中です。
１２月はボーナス・賞与の季節。
私は父親も私自信も賞与は６月１０日および１２月１０日に支給される企業に努めていました。
ですので、賞与といえば６月１０日と１２月１０日なのです。
今日は１２月９日なので本来明日が賞与です。
細かいですが給与支給日が土曜日の場合は前日の金曜日に。
日曜日の場合は後日の月曜日に支給されていました。
これが賞与になると、支給日が土曜日だろうが日曜日だろうが後日の月曜日となってました。
ですので今年は賞与支給日は１２月１２日の月曜日ということです。
当然FIREしたので賞与がもらえるはずもありません。
会社自体は４月に最終出社を終えていたのですが、５月、６月は有給休暇を取得していたので６月の賞与はばっちりもらっていました。
ですので、今回が２０年以上ぶりの賞与なしとなります。
そしてこれが今後の日常ですね。
リタイアして半年以上経過し、物を購入する感覚も変わったことを感じます。
FIREを目指していた会社員時代の感覚
FIREを具体的に目指したのはおおよそ３年程度ですが、その３年間の感覚としては
買えるけど、「今は買わない」
買おうと思えば買えますが、FIRE目指しているところなので「今は」やめとこう。
この感覚が一番しっくりきました。
例えばPCであったり、スマホの買い替えであったり。
「今は」やめておこうかなっと思っていました。
FIRE後の感覚
FIREして半年経ちますが、現在の感覚としては、
買えなくはないけど、今後のことを考えると「今は買えない」
「今は買わない」から「今は買えない」に変化しました。
消費マインド的には買うという行動に対して、ポジティブからネガティブに。
買わないと買えない。
購入しないという同じ結果でも、過程は真逆に変化しました。
これが別に苦痛であるとかNGな考えであるとは思いません。
生活が変わったのだから当然の変化であると今は受け止めています。「今は」ね。
今後もしこの「今は買えない」が強い苦痛・ストレスに感じるようになってくるとFIRE破綻するのか、それとも稼ぐに重きをおくのか。
半年ごとに来る賞与時期はこの変化を考えるのにはいいタイミングかもしれません。
可能であれば苦痛にならないように、他のFIREで得られる幸福をしっかりと認識し失敗ないリタイア生活を送りたいものです。
